家具企業(yè)需要堅(jiān)守工匠精神
工匠精神，是質(zhì)量時(shí)代的保證，各行業(yè)都應(yīng)弘揚(yáng)。據(jù)了解，去年的全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中提出要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，這是工匠精神一詞首次寫入政府工作報(bào)告。而在今年的兩會(huì)中，工匠精神再度被寫入工作報(bào)告，可見其重要性。
“工匠精神的一大特質(zhì)就是傳承。勤勞樸實(shí)、埋頭苦干，應(yīng)該澄澈家具行業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，這種精神，無論環(huán)境怎樣變化，永遠(yuǎn)也不會(huì)過時(shí)。在家具產(chǎn)品的制造業(yè)體系中，一些企業(yè)和業(yè)界人士，無論外界怎樣變化，始終堅(jiān)守自我，堅(jiān)守一種樸素的工匠精神，他們中有企業(yè)家、設(shè)計(jì)者、技術(shù)員，甚至有車間工人，這對(duì)于家具行業(yè)發(fā)展來說，是十分珍貴的。
質(zhì)量為王時(shí)代 人才的優(yōu)質(zhì)土壤不可或缺
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，培育新的增長(zhǎng)動(dòng)能，最根本的在于以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，依靠新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從家具企業(yè)內(nèi)部來說，“工匠精神”所倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，而是強(qiáng)調(diào)持續(xù)推陳出新。
優(yōu)秀的工匠永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于已經(jīng)取得的成就，而是不斷根據(jù)環(huán)境的變化，在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進(jìn)。家具企業(yè)需要的不光是規(guī)模大，產(chǎn)品要有核心的創(chuàng)新能力是關(guān)鍵。未來家具制造需要更多具備工匠精神的人才。讓工匠精神融入現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)與管理各個(gè)環(huán)節(jié)，全過程加強(qiáng)質(zhì)量控制和管理，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
如今，家具行業(yè)的科技創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，高端產(chǎn)品不足、超級(jí)品牌不多等問題仍舊是發(fā)展的瓶頸，總體上仍處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端位置。行業(yè)在品牌價(jià)值和科技創(chuàng)新上仍待提高，提高質(zhì)量、轉(zhuǎn)型升級(jí)是必然要求。筆者認(rèn)為，走向質(zhì)量時(shí)代仍然需要更優(yōu)質(zhì)的土壤，家具既要引入更多新技術(shù)、新思維，增進(jìn)交流，刺激創(chuàng)新;又要打擊假冒偽劣產(chǎn)品，增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，讓好的設(shè)計(jì)得到尊重，擁有尊嚴(yán)，是質(zhì)量時(shí)代的基礎(chǔ)。
