2017年兩會“企業(yè)家精神”寫入政府工作報告，向世界傳遞奮進中國的信心與希望。2017年3月5日，北大國發(fā)院東方戰(zhàn)略與領導研究中心邀請到了中國建材集團董事長宋志平博士、陳春花教授、宮玉振教授來與大家一起討論“企業(yè)...
曾經(jīng)擔任麥肯錫公司顧問的艾森·拉舍爾在《麥肯錫方法》中寫到，我花了幾周的時間為客戶準備一份分析競爭對手的綜合材料，當對方高層想聽取我的研究成果時，我覺得有必要由我的項目經(jīng)理出面匯報。為此我花了幾個小時的時...
魅力式權力是最有效的權力形式，是個人權力的終極頂點。它是建立在群眾對個人崇敬與喜愛的基礎上。為什么有的人能夠很快地贏得支持，并受到眾人的擁戴，而擁有同樣觀點、占據(jù)同樣位置的其他人卻做不到?為什么有的人在位...
周鴻祎說，以打工的心態(tài)，你就先輸了;把自己當成打工的，一輩子都是打工的;360公司需要的，不是打工者。把自己放空，抱著學習的態(tài)度調(diào)整好心態(tài)，你將幸福無比，受益無窮。一、以打工的心態(tài)，你就先輸了“我為公司干活，公司付...
王健林先生教導我們，踏上人生巔峰是需要分步的，得先從掙一個億的小目標開始。當然，不要氣餒，王先生起點過于兇猛，多數(shù)人的小目標還是比較克制，我就無意中翻到2011年知名投資人，美圖秀秀董事長蔡文勝的一條微博：“1985...
張瑞敏曾說：“管理創(chuàng)新是一項理論與實踐相結合的系統(tǒng)工程，好的實踐一定要有好的理論為指導，而德魯克的黃金管理20條，是每一位中高層管理者的必修課?！?..
在癡迷于用指標來評估管理水平的創(chuàng)業(yè)文化中，許多創(chuàng)始人難以回答這個與他們自己相關的關鍵問題。人們很容易傾向于用商業(yè)上的成功來衡量一個領導者。但即使是最成功的創(chuàng)始人，也知道天時地利和運氣成分在其中發(fā)揮著多大...
基層干部要學會管理基層干部不會管理，拿著管理的棒子亂“打”人不是企業(yè)的個別現(xiàn)象，我不是說基層干部不好，而是基層干部一定要學會怎么管理，要學會工作方法。我們的管理要嚴格，但是還要有方法，這樣矛盾才不會激化，嚴格...
當今世界環(huán)境變幻莫測。這些變化正在改變我們生活和未來的方方面面。在上一篇文章“年輕人，你知道自己這5個特質能夠更好幫助你成功嗎!”中，我重點說了在如今快速變化、充滿不確定性的商務環(huán)境中，該重視哪幾個特質。這...
中庸之道是中國古代唯物主義思想中最具有辨證論和價值論的哲學觀點。中庸之道的內(nèi)涵是什么?“過猶不及”是中庸之道的基本原則?對孔子的中庸之道人們曾一度認為是“和稀泥”、折中主義，這是一種誤解。折中主義最大的...
調(diào)動人積極性的原動力只有一個，就是公平無私。所謂無私，就是沒有謀取自己私利的企圖心，不是依照自己個人的好惡或個人的感情做出判斷。領導人如果具備無私之心，部下就會追隨。相反，一個自我中心的、時而流露私心的領...
“一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。”管理學上一...
